Chi siamo e metodo per lo scioglimento ordinato

Nome società Thelunavora

Chi siamo e come gestiamo la chiusura della tua società

Un tempo la chiusura di una società era un labirinto in cui ti muovevi a tentoni; oggi puoi attraversarlo con una mappa precisa, sapendo in anticipo dove si trovano le curve più strette. In questa pagina ti raccontiamo chi c’è dietro quella mappa, come lavoriamo e perché mettiamo la chiarezza prima di ogni altra cosa.

Q.: Da dove si comincia per sciogliere correttamente la società?
A.: Quando inizi a pensare alla chiusura della tua società, la sensazione è spesso di caos: bilanci da sistemare, comunicazioni ai soci, scadenze che si sovrappongono. Noi entriamo proprio lì, nel momento in cui tutto sembra mescolarsi, e ti aiutiamo a trasformare un’uscita potenzialmente conflittuale in un percorso ordinato. Analizziamo la forma giuridica, lo storico fiscale e gli accordi tra soci, proponendo una sequenza chiara di passi, sempre nel rispetto delle norme italiane.
Q.: Mi spiegate le alternative alla liquidazione tradizionale?
A.: Tu conosci la storia della tua impresa, noi conosciamo i codici e le prassi che la accompagnano fino alla chiusura. Insieme, ricostruiamo il quadro: situazione patrimoniale, contratti aperti, eventuali contenziosi. Su questa base ti presentiamo le opzioni possibili, con i relativi tempi e criticità, così puoi decidere in modo consapevole se procedere con una liquidazione ordinaria, un recesso del socio o altre strade coerenti con il tuo caso.
Q.: Che tipo di supporto concreto offrite durante la procedura?
A.: Nessun modello standard può descrivere davvero il tuo scenario: numero di soci, rapporti bancari, fornitori, dipendenti, ogni elemento pesa sulle scelte operative. Per questo il nostro supporto non è mai solo compilazione di moduli. Ti aiutiamo a preparare la documentazione, a dialogare con notaio e professionisti esterni, e a tenere una linea temporale realistica, segnalando per tempo i punti in cui potrebbero emergere rallentamenti o richieste integrative dagli enti coinvolti.
Q.: Potete aiutare anche nella gestione dei rapporti tra soci?
A.: Spesso la domanda nascosta è se esista un modo per chiudere senza imprevisti o tensioni tra soci. La risposta onesta è che non possiamo azzerare le incertezze, ma possiamo ridurle con preparazione e comunicazione strutturata. Ti aiutiamo a mettere nero su bianco decisioni, verbali e delibere, così che ognuno sappia cosa aspettarsi, evitando fraintendimenti futuri e rendendo più fluido anche il lavoro di commercialisti e consulenti esterni.

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La nostra storia e i valori che guidano il lavoro

Thelunavora nasce dall’incontro tra professionisti di ambiti diversi – legale, contabile, operativo – accomunati dalla stessa domanda: come aiutare gli imprenditori italiani a chiudere le proprie società in modo ordinato, consapevole e rispettoso delle norme, senza trasformare la procedura in un percorso opaco e ingestibile.

Ascolto strutturato

Per te la chiusura di una società è un passaggio unico, per noi è un terreno che conosciamo bene: per questo mettiamo l’ascolto al centro. Prima di parlare di moduli e adempimenti, ricostruiamo con calma il contesto, la storia dell’impresa e le aspettative dei soci. Solo così possiamo proporti un percorso che tenga conto non solo delle norme, ma anche delle relazioni che vuoi preservare.

Comunicazione chiara

Molte tensioni nascono da informazioni frammentarie o non dette. Ti aiutiamo a costruire una comunicazione chiara con soci, consulenti esterni e controparti, preparando verbali, riepiloghi e messaggi chiave. L’obiettivo è ridurre equivoci e sorprese, sapendo che la trasparenza non elimina ogni conflitto, ma rende più semplice gestirlo in modo responsabile.

Conformità attenta

Ogni scelta in tema di scioglimento ha effetti giuridici e fiscali che non possono essere ignorati. Per questo lavoriamo in stretto dialogo con avvocati, notai e commercialisti, nostri o di tua fiducia, verificando la coerenza dei passaggi. Non ti promettiamo esiti prestabiliti, ma un’attenzione costante alla conformità con la normativa italiana e con lo statuto della tua società.

Aggiornamento costante

Le procedure cambiano, le prassi degli uffici evolvono, e ciò che funzionava qualche anno fa oggi può non bastare. Manteniamo aggiornato il nostro metodo sulle novità normative e sulle indicazioni degli enti competenti, così da proporti percorsi attuali. Quando incontriamo un’area grigia, la segnaliamo apertamente, indicando le possibili interpretazioni e i relativi rischi.

Metodo in tre fasi

Spesso arrivi da noi con un insieme di problemi apparentemente scollegati: contratti da chiudere, fornitori da avvisare, soci da allineare. Il nostro lavoro è trasformare questo insieme in una sequenza di passi ordinati, con priorità e dipendenze esplicite. Usiamo una metodologia interna in tre fasi – analisi, disegno del percorso, accompagnamento operativo – che ti permette di sapere sempre dove ti trovi.

Percorsi adattati

Ogni impresa ha la propria struttura, e imporre un modello rigido sarebbe illusorio. Adattiamo il percorso alle dimensioni della società, alla composizione dei soci e al grado di urgenza, spiegandoti però anche i limiti di ciò che è realisticamente modificabile. Così puoi prendere decisioni sapendo quali margini hai e quali vincoli restano fissi.

Chiarezza onesta

Ti parliamo con il linguaggio di chi conosce le norme ma rispetta il tuo tempo. Evitiamo sigle inutili, ma non semplifichiamo al punto da nascondere le complessità. Quando un passaggio è particolarmente delicato, te lo diciamo esplicitamente, indicando le possibili conseguenze e suggerendo di coinvolgere, se serve, il tuo consulente di fiducia per una valutazione ulteriore.

Trasparenza sui limiti

Non ti promettiamo scorciatoie né risultati prestabiliti; preferiamo mostrarti scenari e limiti fin dall’inizio. Se emergono ostacoli imprevisti, come richieste aggiuntive da parte di un ente o tempi più lunghi, li condividiamo subito e ricalibriamo il percorso. Questo approccio può sembrare meno rassicurante all’inizio, ma nel tempo crea fiducia solida.

Coordinamento esperti

La chiusura di una società coinvolge spesso più consulenti: studio legale, studio contabile, notaio, talvolta sindaci o revisori. Il nostro ruolo non è sostituirli, ma facilitare il dialogo tra tutti, creando un quadro condiviso e un linguaggio comune. Questo coordinamento riduce sovrapposizioni e fraintendimenti, e ti permette di avere una visione unitaria del processo.

Mediazione strutturata

In alcuni casi è utile avere un punto di vista esterno che aiuti a sciogliere nodi tra soci o con controparti. Offriamo uno spazio di confronto strutturato, in cui le diverse posizioni vengono ascoltate e tradotte in alternative concrete, con pro e contro esplicitati. Non imponiamo soluzioni, ma aiutiamo il gruppo a convergere su un percorso praticabile.

Controllo operativo

Una procedura di scioglimento non vive solo nei verbali: richiede controlli, conferme, documenti che arrivano e partono. Usiamo check-list e riepiloghi operativi per tenere traccia di ciò che è stato fatto e di ciò che manca, così puoi seguire l’avanzamento senza dover inseguire ogni dettaglio. Questo non elimina gli imprevisti, ma rende più semplice gestirli.

Attenzione ai tempi

Sappiamo che per te ogni giorno in più di incertezza pesa. Per questo, pur non potendo controllare i tempi degli enti esterni, lavoriamo perché le attività sotto il tuo controllo siano svolte con tempestività e ordine. Ti segnaliamo in anticipo le scadenze e ti aiutiamo a preparare la documentazione con un margine di sicurezza ragionato.

Il team che ti accompagna nella chiusura della società

Francesca De Santis consulente legale societario

Responsabile area legale societaria

Luca Ferraro esperto bilanci e adempimenti

Martina Rinaldi coordinamento procedure societarie

Responsabile operazioni e progetti

Andrea Conti gestione relazioni tra stakeholder

Consulente relazioni e negoziazioni

Chiara Leone supporto amministrativo pratiche societarie

Responsabile documentazione e archivio

Marco Bianchi coordinamento strategico procedure

Lead consultant e direzione progetti

Riconoscimenti e impegno professionale

Premio pratiche societarie responsabili

Riconoscimento per l’attenzione alla conformità nelle procedure di scioglimento e liquidazione di società di capitali su territorio italiano.

2024

Riconoscimento chiarezza operativa

Segnalazione di qualità per la capacità di tradurre norme complesse in percorsi operativi chiari per imprenditori e professionisti.

2025

Certificazione aggiornamento continuo

Attestazione rilasciata per l’impegno costante nella formazione interna su aggiornamenti normativi relativi alle chiusure societarie.

2026

Cosa dicono di noi gli imprenditori che hanno chiuso

Paolo R.

Amministratore

"Arrivavo da un periodo complicato, con una srl che non aveva più senso tenere aperta ma molte pendenze da sistemare. Con Thelunavora non ho trovato promesse facili, ma un percorso chiaro: prima abbiamo ricostruito la situazione, poi definito una sequenza di passi con commercialista e notaio. Ho apprezzato soprattutto la pazienza nel spiegare ogni scelta e nel segnalare i punti in cui i tempi potevano allungarsi. Consiglio il servizio a chi vuole evitare improvvisazioni."

Sara L.

Socio unico

"Gestivo una piccola attività che avevo deciso di chiudere, ma non sapevo come muovermi tra assemblee, verbali e comunicazioni. Il team di Thelunavora mi ha aiutata a capire cosa fosse davvero obbligatorio e cosa invece era solo abitudine di prassi. Alcuni passaggi burocratici sono stati comunque lenti, ma almeno sapevo sempre a che punto eravamo e cosa aspettarmi. L’approccio è molto concreto, senza tecnicismi inutili."

Gianni e Luca

Soci

"Eravamo in disaccordo sul futuro della società e temevamo che la chiusura peggiorasse i rapporti. Con Thelunavora abbiamo trovato uno spazio strutturato per mettere sul tavolo numeri, opzioni e tempi. Non tutto è stato semplice, e alcune decisioni hanno richiesto più incontri del previsto, ma il metodo ci ha aiutati a separare i fatti dalle emozioni. Alla fine abbiamo approvato una procedura di scioglimento condivisa, con ruoli e responsabilità chiari."

Parliamo della chiusura della tua società

La chiusura di una società non è mai solo un atto formale: è la conclusione di una storia fatta di decisioni, persone e responsabilità. Noi possiamo aiutarti a trasformare questo passaggio in un processo gestibile, con un metodo strutturato che non promette scorciatoie ma chiarezza, ordine e dialogo trasparente con tutti i soggetti coinvolti. Raccontaci la tua situazione, anche se ti sembra confusa: partiremo da lì per costruire insieme una sequenza di passi concreti, verificando limiti, tempi e possibili criticità, sempre nel rispetto delle norme italiane vigenti.

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